Blogi työajanseurannasta
Blogi työajanseurannasta, matkalaskuista ja paljon muusta
Kellokortin blogi työajanseurannasta tarkoituksena on julkaista blogikirjoituksia, joista voit saada apua työajanseurantaan, matkalaskuihin ja lomasuunnitteluun liittyvissä asioissa.
Näytetään artikkelit 1 - 6 / yhteensä 10 artikkelista
30 lokakuu, 2025
Työajanseuranta etätyössä: näin teet etätyöstä selkeää ja hallittua
Etätyö on vakiintunut suomalaiseen työelämään. Yhä useampi tekee töitä kotona, asiakkaalla tai mökillä. Tässä artikkelissa kerromme, miten moderni työajanseuranta helpottaa etätyön arkea ja vahvistaa luottamusta ilman turhaa hallinnollista työtä.28 lokakuu, 2025
Joustotyöaika käytännössä: miten työajanseuranta tekee arjesta hallittavaa
Joustotyöaika vaatii toimivan seurannan. Lue miten järjestelmä valvoo lakisääteiset lepoajat, laskee 4 kk tasoittumisen ja tekee joustotyöstä todella joustavaa.08 heinäkuu, 2025
Työajanseuranta ei ole kyttäämistä – näin hyödynnät sitä oikein
Työajanseurantajärjestelmä on paljon enemmän kuin pelkkä työajan kirjaamista. Nykyaikaisella työajan hallinnalla tehostetaan prosesseja, vähennetään manuaalista työtä ja parannetaan työhyvinvointia.13 elokuu, 2024
Lomakausi vaihtuu – hoida ainakin nämä asiat kuntoon!
Loma on aina mielessä. Kesälomien jälkeen aletaan suunnittelemaan talvilomaa ja toisin päin. Lomasuunnittelu on monissa yrityksissä käynnissä jollakin tavalla läpi vuoden. Tässä kirjoituksessa tuomme esille asioita, jotka tulisi ottaa huomioon yrityksen lomasuunnittelussa.23 heinäkuu, 2024
Työturvallisuus paremmaksi työajanseurannalla
Työajanseuranta on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, eli toisin sanoen pakollista. Pelkästä pakosta ei kuitenkaan ole kyse, sillä työajanseuranta voi merkittävästi lisätä työturvallisuutta. Tässä kirjoituksessa kerromme, miten hyödyntää työajanseurantaa työsuojelussa.02 heinäkuu, 2024
Työntekijöiden jaksamisen huomioiminen lomasuunnittelussa
Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara, joten työnantajan tulee pitää heidän jaksamisestaan huolta. Etätyöskentely ei ole enää etu, vaan yritysten uusi normaali. Se voi kuitenkin aiheuttaa monille työelämän ja vapaa-ajan sekoittumista.Näytä lisää