Blogi

Työajanseuranta on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, eli toisin sanoen pakollista. Pelkästä pakosta ei kuitenkaan ole kyse, sillä työajanseuranta voi merkittävästi lisätä työturvallisuutta. Tässä kirjoituksessa kerromme, miten hyödyntää työajanseurantaa työsuojelussa.

Lue lisää