Blogi työajanseurannasta
Blogi työajanseurannasta, matkalaskuista ja paljon muusta
Kellokortin blogi työajanseurannasta tarkoituksena on julkaista blogikirjoituksia, joista voit saada apua työajanseurantaan, matkalaskuihin ja lomasuunnitteluun liittyvissä asioissa.
Näytetään artikkelit 7 - 12 / yhteensä 13 artikkelista
13 elokuu, 2024
Lomakausi vaihtuu – hoida ainakin nämä asiat kuntoon!
Loma on aina mielessä. Kesälomien jälkeen aletaan suunnittelemaan talvilomaa ja toisin päin. Lomasuunnittelu on monissa yrityksissä käynnissä jollakin tavalla läpi vuoden. Tässä kirjoituksessa tuomme esille asioita, jotka tulisi ottaa huomioon yrityksen lomasuunnittelussa.23 heinäkuu, 2024
Työturvallisuus paremmaksi työajanseurannalla
Työajanseuranta on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, eli toisin sanoen pakollista. Pelkästä pakosta ei kuitenkaan ole kyse, sillä työajanseuranta voi merkittävästi lisätä työturvallisuutta. Tässä kirjoituksessa kerromme, miten hyödyntää työajanseurantaa työsuojelussa.02 heinäkuu, 2024
Työntekijöiden jaksamisen huomioiminen lomasuunnittelussa
Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara, joten työnantajan tulee pitää heidän jaksamisestaan huolta. Etätyöskentely ei ole enää etu, vaan yritysten uusi normaali. Se voi kuitenkin aiheuttaa monille työelämän ja vapaa-ajan sekoittumista.06 syyskuu, 2022
Työvuorolista, joka tuo hymyn kasvoille
Miltä kuulostaisi, jos työvuorojen ilmestymisen jälkeen kaikki hymyilisivät leveästi ja olisivat tyytyväisiä omaan työvuorolistaansa? No mahtavalta, ja siksi asian eteen kannattaakin tehdä kehitystyötä! Huolellisella työvuorosuunnittelulla voidaan parantaa ihmisten työtyytyväisyyttä merkittävästi.25 marraskuu, 2020
Tiesithän, että nämäkin asiat onnistuvat Kellokortissa
Usein työajanseurantaa hankittaessa yrityksillä on huoli siitä, miten tuleva työajanseuranta toimii juuri heidän tarpeissa. Huoli johtuu yleensä siitä, että vanha systeemi oli joko tehty suoraan yrityksen tarpeisiin (ja nyt on vain lakannut palvelemasta niitä) tai vanha järjestelmä on ollut niin jäykkä, ettei se esimerkiksi taivu nyt etätyöläisten tai liikkuvaa työtä tekevien työhön.14 elokuu, 2020
Työajanseuranta liikkuvassa työssä
Työ on nykyään entistä vähemmän aikaan ja paikkaan sidoksissa. Nykyaikaisen työajanseurannan tuleekin vastata muuttuneisiin työelämän tarpeisiin ja soveltua esimerkiksi liikkuvan työn tekemiseen.Näytä lisää